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テスノでは、社会に貢献できる優れた企業人への人材育成の支援協力を行っています。
時代の要請に即応できる豊かな“感性（社会環境と地球環境との調和）”を育むと同時に、
● 優れた人間力※で企業革新を先導する人材の育成
※「人間力（高い技術力、マネジメント力、モチベーション）」
● “社会的責任”を果たし“社会に貢献”できる人材育成を目指す。
| 講座区分 | No. | 講座名 | |
| 社 会 貢 献 講 座 |
受講者負担のない無料の講座 （工場見学等も含む） |
1 | 企業人としての基礎教育 その1(①ビジネスマナー ②就業規則の必要性と実際) |
| 2 | 企業人としての基礎教育 その2（①社会人とは、企業人とは、働くとは ② 安全） | ||
| 3 | 既支援企業のフォローアップ教室（５Ｓ、生産性改善、現場マネジメントなど） | ||
| 4 | 自治体等での初心者及び熟年者向けパソコン教室 | ||
| 5 | 時代に合った経営的な講座・・・例えば「‘アメーバー経営’」等 | ||
| 6 | 先端的な工場管理を実施している会社の工場見学会の開催 | ||
| 企 業 出 前 講 座 |
A.ベーシック講座 | 1 | 5Sのすすめ（導入と構築の要点） |
| 2 | 職場安全の秘訣（事故はゼロにできる） | ||
| 5 | 人の力を活かす（チームワーク、リーダーシップ） | ||
| 6 | 社内標準化のすすめとその要諦（社内規格、作業標準） | ||
| 7 | 品質管理の勘所（品質不良対策、QC的問題解決法） | ||
| 8 | 仕事に役立つコミュニケーション能力（対話力） | ||
| 10 | 工場改善のすすめ（ムダの認識、着眼点と改善点） | ||
| 11 | 労務トラブル円満解決法（働く人のための労働関係知識） | ||
| B.ステップアップ講座 | 12 | 問題解決とその訓練（会議、ブレーンストーミング、KJ法など） | |
| 13 | 仕事力の強化（見える化、改善力、自律継続力） | ||
| 14 | 品質保証のための信頼性管理（FMEA（故障モード影響解析）など） | ||
| 15 | 品質管理、商品開発のための品質機能展開法（QFD） | ||
| 16 | 企業の存続と発展（CSR、リスク管理） | ||
| 17 | 成功する作業者の多能工化（多品種少量生産の取り組み） | ||
| C.マネジメント力アップ講座 | 18 | 部課長のための体質改善と業績向上 | |
| 19 | トップに必要なマネジメント力の養成 | ||
| 20 | 儲かるためのISO9001（品質）、ISO14001（環境）のマネジメントへの活用 | ||
| 21 | 生産管理のIT化による差別化の強み（ITで明日を拓く） | ||
| 22 | TPMによる企業体質改善（自主保全、設備改善の効果的進め方） | ||
| D.資格取得講座 | 23 | 品質管理検定講座（2級、3級、4級） | |
| 24 | 衛生管理者の国家資格取得講座 | ||
| 25 | ISO認証取得、維持、更新のための準備講座 | ||
| 26 | 内部監査員養成実践研修 | ||
<講師陣>（抜粋）
テスノ正会員
＊テスノ賛助会員（前会員を含む）
＊大学教員（教授、準教授、講師、客員教授等）
＊各種関係団体職員及びOB
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